山乡集团有限公司（以下简称公司）是中国旅游集团20强、最佳省级文旅集团、山东省首批“十强”产业集群（精品旅游）领军企业山东文旅集团的权属企业。公司立足“山乡巨变、面向未来”的愿景和“乡村振兴引领者、城乡融合服务商”的定位，坚持虚实共生、沉浸体验为首选的新生代文旅产品打造理念，着力创造更多彰显文化底蕴、增强文化自信的文旅产品和传递时代强音、让时间记得住的精品项目，以文旅深度融合，助力乡村振兴，打造了泰山九女峰、济南雪野、济南东泉等一批精品文旅项目，被省委、省政府授予“山东省乡村振兴突出贡献奖先进集体”称号，被省国资委等五部门联合评为“山东省社会责任企业”。
泰山·九女峰乡村度假区是公司打造的首个精品文旅项目。目前已建成山东省乡村振兴齐鲁样板研究院、八楼野有院、山乡牧野营地、九女峰沉浸式景区（故乡的云高端野奢度假酒店、九女峰书房、故乡的月沉浸式演出、神龙大峡谷）等产业项目。项目被省委评价为乡村振兴“新”典型，荣获中国文旅融合示范奖等多个奖项，新华社、人民日报、央视新闻联播、求是网等主流权威媒体多次报道项目情况。
根据工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才。有关情况公告如下：
一、招聘职位及数量
山乡集团（山东）九女峰乡村振兴有限公司
运营管理副总经理1名
景区运营专员3-4名
二、基本条件
1.政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2.遵守国家法律、行政法规和公司章程等有关规定，坚持原则、廉洁奉公、遵纪守法。
3.认同公司企业文化，具备与职位相匹配的任职经历、专业素养、职业操守和良好的个人品行。勤勉尽责，团结合作，作风形象和职业信誉好。具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。
三、岗位条件
（一）运营管理副总经理
1.年龄原则上不超过40岁，本科及以上学历，经济类、旅游管理、市场营销等专业。
2.具有10年以上大中型旅游景区现场运营管理经验，担任景区运营管理类企业副总经理及以上职务不少于3年。
3.具有成功的文旅项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验，熟悉文旅行业的政策法规、市场发展规律，能够统筹景区各个业态，组建、管理运营团队。
4.具有丰富的文旅行业资源，熟悉景区项目的市场定位、投资运营、盈利模式、项目拓展等工作内容，具备敏锐的市场洞察能力、良好的公共关系拓展能力、优秀的资源整合能力和业务推进执行能力。
5.熟悉文旅运营管理流程，在项目业态植入、二消产品开发、活动策划宣传等方面具有丰富的实践经验，有大型知名旅游景区操盘经验者优先。
6.工作地点：山东泰安。
（二）景区策划运营专员
1.年龄原则上不超过35岁，本科及以上学历，经济类、旅游管理、市场营销等专业。
2.5年以上相关工作经验，熟悉4A级以上景区日常经营管理及相关旅游产品策划和运营。
3.具有景区市场调研、目标市场分析、营销定位、运营人员培训等运营管理经验，能够独立制定景区项目的营销策划和运营实施方案，建立和完善景区管理制度和工作流程。
4.在景区项目策划推广、促销策略、广告创意、活动策划宣传等方面具有丰富的实践经验，有大型知名旅游景区策划运营经验者优先。
5.工作地点：山东泰安。
四、招聘程序
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。
1.报名时间：自2023年6月23日至2023年7月14日。
2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名。应聘者填写《山乡集团有限公司权属单位公开招聘报名表》（附件），规范填写后，连同本人有效身份证件、学历/学位证书、职（执）业资格或专业技术资格证明书的扫描件或拍摄图像等证明材料，扫描后发送电子邮件到指定电子邮箱。请在邮件标题中注明“应聘—姓名—应聘职位”，标注不清晰者视为无效报名。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。
3.资格审查：根据招聘条件，对应聘人员进行初步资格审查和履历评价，审查通过的人员由招聘小组以短信、电话或邮件方式通知应聘人员。审查不通过者不再通知。
4.综合面试：主要测试应聘者综合素质和应变能力、解决实际问题能力、开拓创新能力。面试时需携带各类证书的原件。招聘相关面试、体检、录取通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，请保持通讯畅通，具体时间以通知为准，不通过者不再通知。
五、其他事宜
1.面试、体检地点在济南市、泰安市。聘用形式根据面试及岗位匹配情况确定，薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬考核制度执行。
2.公司有权根据岗位报名情况等因素，调整、取消或终止选聘工作，并对本次选聘享有最终解释权。
3.本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。
其他未尽事宜，请电话咨询。
联系人：赵经理、贾经理
联系电话：0531-66698376、66698368
报名邮箱：lsxfzzp@163.com
咨询时间：星期一至星期五 9:00-17:30
