近年来，马龙区把加强新型乡土人才建设作为巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴的有效抓手，着力破解乡村科技人才总量少、外流多、素质不高、作用发挥难等瓶颈制约，全力夯实乡村振兴人才基础。
该区将乡土人才队伍建设作为人才工作的重要内容，建立完善乡土人才队伍培养建设机制，通过实地走访、广泛推荐、精准识别等措施，对有一技之长的种植养殖大户、致富能手、能工巧匠、民间艺人等进行“拉网式”摸底调查，根据不同行业领域、不同专业特长对乡土人才进行分类定型，做到发现一个、认定一个、储备一个，做实做细“发现认定、培养教育、量才适用”三个环节，建立健全乡土人才信息库，为脱贫攻坚全面转入乡村振兴奠定坚实的人才基础。
该区坚持走“引进来”和“走出去”双向人才培育路径，为乡村振兴提供科技支撑，结合农民科技需求，广泛邀请省内外知名农业专家，为本地农技人员和农民群众“传经送宝”，先后组织农业企业、农民合作组织、家庭农场、种养大户等20余个新型农业经营主体到省内外实地考察学习食用菌种植、鲜切花培育、牛源体系建设、苹果种植、农作物病虫害防治等技术，通过借鉴新型农业管理经验，实现了乡土农业科技人才从思维到技术、从管理到能力的全面提升，全力助推农业产业健康、持续、快速发展。
根据实际需求，该区以“舞台”聚人才，量身定制创业、创新、服务平台，对表现突出的优秀乡土人才，在土地流转、项目建设、资金投入等方面给予政策倾斜，并通过发展党员、推选为村（社区）干部、推荐为人大代表和政协委员候选人等多种方式，给予政治激励，致力于把乡土人才培养成为致富能手及基层治理的“领头雁”，让懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍，真正成为推动实现农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的乡村振兴主力军。
（李国顺）
